厉害了！半秒看透高薪共性，你追我赶的2017
浏览次数：
薪情好，才能心情好！
但实际上，很多人看上去智商与你不相上下，但就是薪资比你高，还可以胜任公司高层，而你就只能投简历、适应新工作、郁闷辞职......然后再投简历、适应新工作、郁闷辞职......
你很不服气，想要知道原因何在？
这让我想起很喜欢的一部电影《教父》，里面有一句话，花半秒就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的人生。
智商差不多，人生大不同，是因为你只顾着往前冲，没有停下来想一想：到底什么样的工作才适合你，什么样的工作可以给你带来高薪！如何才能进入薪资第一梯队？
2016年10月16日，猎聘发布《2016年三季度人才报告》显示，三季度全行业企业人才需求排名中，互联网人才缺口最大，与此同时，平均薪资方面，互联网也排在第一位。对此，南京新华电脑专修学院徐老师分析道：“中国网民渗透率将达到50%，即将近一半的中国人使用互联网上网，互联网已经成为中国人生活和工作形影不离的工具。因此，互联网的人才需求也将不断扩大，薪资水平也随之水涨船高。”
同时，随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万— 2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“网络营销”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。
所以，薪资比别人低，职位比别人低，不是因为你不努力，而是你努力的方向不对，2016年即将结束，用剩下的5天，停下来，好好想一想，2017年的该往哪里努力？