“五步法”实用教程，让你的简历更加出彩
一份用心制作的简历，是获得心仪工作面试机会的敲门砖，也是向用人单位展示岗位匹配度和求职诚意的最好工具。简历如何制作才能出彩，下面就跟着小编一起来看看吧！
第一步，自我能力澄清。
首先，我们要自我梳理学习期间的各项经历，包括专业学习、奖学金、奖励证书、校内活动及社会实践等，充分总结个人的能力（技能）和优势。
我们可以根据对技能的分类，总结自己所掌握的各类技能，并提炼个人优势，为简历设计做好充分的准备。
第二步，目标岗位分析。
在充分自我分析和澄清个人优势的基础上，也会逐渐明确自己的目标职业范围，接下来就是要进行目标岗位分析。目标职位要求应聘者具备什么样的能力，就是岗位分析的主要目的。
同学们要通过岗位分析，明确目标职位对招聘对象的能力要求。
第三步，做好人岗匹配。
人岗匹配是简历制作的核心。在自我澄清和岗位分析做好的基础上，制作简历时需要进行自我提炼、升华，找出自己匹配选定的目标岗位的优势，在简历中“对症下药”。
第四步，搭建逻辑框架。
做好自我分析和岗位分析之后，就要开始搭建简历的逻辑框架。一份好的的简历首先要逻辑清晰，重点突出。通常我们会在简历的前面1/3部分，即简历的黄金地段展示自己和岗位匹配度高的能力。
简历中整体逻辑框架搭建和模块内部内容的罗列，顺序都要按照岗位匹配度的高低顺序罗列，匹配度越高的内容越需要放到黄金位置。不要拘泥于网上的模板，而应该根据内容的重要程度自行设计逻辑层次。
第五步，增强语言表现力。
简历的整体框架搭建好以后，最后要加强简历的细节处理。一份好的的简历除了具备逻辑清晰，重点突出外，还要做到用词精准，注意细节，要善于使用STAR法则（situation情景，target目标，action行动，result结果）和数字来增强语言的表现力，将成就和结果量化。
希望同学们写出的简历都能够脱颖而出，最终赢得就业的机会。
